Nuo 2019 m. liepos 1 d. keičiasi PVM deklaravimo laikotarpis. Nebelieka pusmetinio laikotarpio įmonėms, kurių pajamos neviršijo 60.000 Eur, jos automatiškai perkeliamos į ketvirtinį PVM deklaravimo laikotarpį.

Įmonės, kurių pajamos per praėjusius kalendorinius metus neviršijo 300.000 Eur gali pereiti į ketvirtinį PVM deklaravimo laikotarpį, pateikę prašymą VMI dėl mokestinio laikotarpio pakeitimo.

Pasirinkus ketvirtinį PVM deklaracijų teikimo terminą, ir gavus VMI sutikimą, I.SAF registrus vis tiek reikės teikti kas mėnesį iki sekančio mėnesio 20 d.

MB nario PSD ir VSD įmokų mokėjimo tvarka nuo 2019 m. sausio 1 d.:

PSD
38,74 Eur/mėn,   arba 6,98 proc nuo MMA. Įmokos kodas – 322

VSD
13,83 proc./ 15,63 proc./16,83 proc. (priklausomai, ar MB narys dalyvauja pensijų kaupime) nuo 50 proc. asmeniniams poreikiams išsiimtos sumos. Įmokos kodas – 310.

Pastaba: jeigu PSD įmokos buvo sumokėtos nuo mažesnės nei 50 proc. MB nario asmeninimas poreikiams išsiimtos sumos, reikia perskaičiuoti ir papildomai sumokėti PSD įmokas. VSD įmokų kas mėnesį mokėti neprivaloma.
Tikslesnė informacija pateikiama interneto svetainėje sodra.lt

MMA nuo 2019 m.:
555 Eur – per mėnesį
3,39 Eur – už valandą

• Nuo 2019 m. darbo užmokestis ant popieriaus turi būti perskaičiuotas padauginus iš koeficiento 1,289
• Sodros įmokų tarifas dirbantiesiems – 19,5 proc., darbdaviui – 1,77 proc. neterminuotoms, 2,49 proc. terminuotoms sutartims.
• GPM tarifas – 20 proc., ligos išmokai – 15 proc.,  (27 proc. progresinis tarifas, kai pajamos viršija 120 VDU per metus),
• Mėnesio neapmokestino pajamų dydžio formulė NPD = 300 – 0,15 x (DU – 555)

Seimui patvirtinus Valstybinio socialinio draudimo pataisas, nuo 2018 m. sausio 1 d. įsigalioja socialinio draudimo įmokų grindys.
Tai reiškia, kad ne visą darbo laiko dirbančių asmenų socialinio draudimo įmokos bus skaičiuojamos nuo ne mažesnės, nei minimali mėnesinė alga (400 Eur) sumos, išskyrus:
– jei asmuo ne vyresnis nei 24 m.
– gauna socialinio draudimo pensiją.
– yra draustas pas kelis draudėjus.
Jeigu darbuotojas dalį laiko nedirbo dėl ligos, gavo motinystės/tėvystės išmoką – už tokį darbuotoją socialinio draudimo įmokos bus mokamos taip pat nuo ne mažesnės nei MMA sumos, tačiau proporcingai dirbtam laikui.

Šaltinis:
https://e-seimas.lrs.lt

Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojus naujam darbo kodeksui, pasikeitė ir darbo sutarties forma.

Pasikeitusią EXCEL formato pildomą darbo sutarties formą rasite čia:

Darbo sutartis

2017 m. birželio 29 d. pakeistas LR akcinių bendrovių įstatymas, kurio esminiai pakeitimai:

• neribojamas UAB akcininkų skaičius (buvo 250 akcininkų);
• minimalus AB įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis nei 25 tūkst. eurų (buvo 40 tūkst. eurų);
• galima nemokamai skirti akcijas bendrovės darbuotojams;
• paprasčiau keisti akcinės bendrovės akcijų nominalią vertę ir akcijų skaičių, nekeičiant įstatinio kapitalo dydžio.

Daugiau informacijos:

LR AB įstatymas su pakeitimais